Überblick
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Gender Pay Gap im EU-28-Schnitt
Geschlechtsspezifischer Lohnunterschied ohne Anpassungen in % der durchschnittlichen Brutto-Stundenverdienste der männlichen Beschäftigten (2017).
Gender Pay Gap in Österreich
Lesebeispiel: In Österreich verdienen Frauen im Schnitt rund 80% der Stundenlöhne von Männern. Die Lohnlücke beträgt somit rund 20%.
Gender Pay Gap in Deutschland
Basis sind alle Beschäftigten in Unternehmen mit zehn oder mehr Beschäftigten, ohne Beschränkungen bezüglich Alter und geleisteten Arbeitsstunden.
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Akademikerinnenquote
44%Teilzeitquote
47,2%Abgeordnete
36,5%Row
Der SDG-Indikator misst den Anteil der 30-34-Jährigen, die einen tertiären Bildungsgang abgeschlossen haben (2018).
Der Indikator gibt den Anteil der Arbeitnehmerinnen in Teilzeitbeschäftigung an der Gesamtbeschäftigung an (2017).
Der SDG-Indikator misst den Frauenanteil in den nationalen Parlamenten und den nationalen Regierungen (2018).
Grafiken
Große regionale Unterschiede im Gender Pay Gap
Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Gründen für Teilzeit
Unbezahlte Überstunden nach Branchen
Frauenanteil in nationalen Parlamenten
Digital Gender Gap im Berufsalltag
Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Lebenserwartung bei Armutsbetroffenheit
